очертание

Все категории



- очертание -

в 1989 году компания « тяньжунь» создала профессиональный производитель рождественских украшений, особенно сезонных украшений.После 20 лет непрерывной стремительной эволюции, Группа "Скай" от небольшого числа сотрудников, до сих пор имеет 30 сотрудников, и четыре основных завода общей площадью более 100 000 квадратных метров в Ланкастере открыты для клиентов во всем мире.
задача "Скайнет" заключается в том, чтобы предложить клиентам Комплексные решения: маркировка, разработка продукции, логистика и послепродажное обслуживание.привлекают ведущие супермаркеты мира, такие как « Уол - Март», « кеффу», « Европа», « покупка», « макдрон» и т.д.в 2019 году доходы группы превысили 2500 долл.

1989 +

Группа небесного транспорта Тайчжоу была основана в 1989 году
30

30 работник
2500 +

доход группы превышает 2500 долл. США.
30000 +

более 30 000 новых образцов
100000 +

Общая площадь Ланкастера превышает 100 000 квадратных метров

Придерживаясь открытой, прагматичной, новаторской концепции бизнеса, группа начала набор 15 выдающихся конструкторов из Европы, США, Азии, США, Франции, Германии, Филиппин и Китая в международную команду.наша транснациональная проектная группа ежегодно выпускает более 30 000 новых образцов, и мы предоставляем клиентам огромный и уникальный выбор, отличный от конкурентов.
в условиях роста глобальных расходов на человека и материальные ресурсы, мы достигли максимальной степени автоматизации производственной линии: от формования до голых пластмассовых шаров, от гальванизации до сушки, от упаковки до хранения, у нас есть более 100 автоматических машин, чтобы обеспечить оптимальную стоимость, качество продукции и отгрузку.в разгар сезона наша среднесуточная производительность составляет 30 контейнеров.
через систему ERP - производства мы можем осуществлять строгий контроль за каждым этапом производства, и наша группа успешно прошла международную сертификацию: BSCI, SEDEX, WALM - поставщики, ISO9001, ISO14001, FSC.
в духе "человеческого достоинства" уважение к сотрудникам, предоставление сотрудникам широких возможностей для профессиональной подготовки, поощрение новаторства и создание справедливых, справедливых и открытых условий труда.